Johtamisen täsmäkehittäjä
• Johtaminen ja esimiestyö
• Henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytännöt
• Tuottavuus ja työhyvinvointi
Henkilöstöjohtaja inhouse
• Henkilöstöjohtajapalvelu (Interim HR director) skaalautuu
joustavasti tarpeen mukaan
• HR johtajan henkilökohtainen sparraus (HR personal trainer) tukee
ammatillista kehittymistä ja tuloksellista toimintaa
• HR kartoitus (HR audit) nostaa esiin henkilöstöjohtamisen,
-prosessien ja -käytäntöjen kriittisimmät kehitystarpeet
HR excellencen blogissa nyt
Draivia tiimityöhön – tunne itsesi ja taklaa häiriöt
Toimiva tiimityö näkyy niin työyhteisön ilmapiirissä, suoriutumisessa, tuloksissa kuin asiakastyössä. Toimivaa tiimityötä voi lähestyä monella eri tavalla. Itse pidän lähestymistavasta, jossa lähdetään liikkeelle itsetuntemuksesta, tunnistetaan erilaisia persoonia ja analysoidaan, miten tiimin jäsenten luontaiset taipumukset edistävät tai estävät tehokasta tiimityötä…... Lue lisää
Hyvä itsetuntemus tiimityön ytimessä
Olin syventämässä osaamistani Workplace Big Fiven Teamer-tiimiprofiloinnista. Samalla tuli taas pohdittua tiimien syvintä olemusta monestakin eri näkökulmasta, erityisesti erilaisten persoonallisuuksien. Toimiva tiimityö näkyy niin työyhteisön ilmapiirissä, suoriutumisessa kuin tuloksissakin sekä asiakkaalle. Google tutki noin 200 tulosta tuottavaa tiimiä. Näissä... Lue lisää
Sisäisen motivaation pohdiskelua laiturilla
Kesälomailu on rentoutumisen ja palautumisen aikaa. Laiturinnokassa istuskeleminen saattaa kirvoittaa pohdintoihin tyytyväisyydestä omaan työhön. Innostaako, energisoiko vai tympiikö työni? Saanko asioita aikaiseksi? Mitä minulta odotetaan? Pääsenkö hyödyntämään potentiaalini maksimaalisesti? Jos päällimmäisenä tunteena vielä rentouttavan lomailunkin jälkeen on, että vireystila... Lue lisää
Onko johtoryhmänne seurustelukerho vai taitava ja tehokas tiimi?
Johtoryhmän toiminnan laatuun ja tehokkuuteen kohdistuu odotuksia ja vaatimuksia useammalta taholta. Liian harvoin johtoryhmissä kuitenkaan nähdään tarpeelliseksi, halutaan tai uskalletaan arvioida kriittisesti omaa toimintaa. Jatkuvan parantamisen ja esimerkillisen toiminnan hengessä johtoryhmän olisi hyödyllistä tehdä säännöllisesti itsearviointia – pohtia vahvuuksiaan... Lue lisää