Interim HR-johtaja sukeltaa suoraan syvään päätyyn
Interim -palvelu sopii tilanteeseen, kun tarvitaan kokenutta henkilöstöjohdon ammattilaista, mutta yrityksen tilanne huomioon ottaen ei ole järkevää palkata juuri sillä hetkellä ketään vakituiseen tai määräaikaiseen tehtävään. Muutamassakin interim -toimeksiannossa rooliini on kuulunut sparrata johtoa, miten tehtävä kannattaisi jatkossa resursoida ja … Lue lisää