Palautteen monet kasvot

posted in: Uncategorized | 0

Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Palaute voi olla positiivista, negatiivista, myönteistä, kielteistä, suoraa, epäsuoraa, kriittistä, rakentavaa, korjaavaa, ohjaavaa, auttavaa, vahvistavaa, peilaavaa, puheeksi ottamista, hampurilaiseksi muotoiltua… Termeillä voidaan kikkailla ja niistä voidaan kiistellä. Kiistatonta kuitenkin on, että palautteen antaminen ja vastaanottaminen … Lue lisää

Kuuntelen, siis vaikutan ja opin

posted in: Uncategorized | 0

Valmistelin johdon valmennusta, jossa yhtenä teemana on vuorovaikutuksen vaikuttavuus, ja kaivoin esiin Matti Alahuhdan kirjan Johtajuus. Kirjassa Alahuhta toteaa hyvästä vuorovaikutuksesta napakkaan tyylinsä: kuunteleminen on johtajan työssä tärkeämpää kuin puhuminen. Niinpä. Onnistuneen vuorovaikutuksen ydintä on kuuntelemisen jalo taito kuin myös … Lue lisää

Mitä on business partneruus?

posted in: HR-artikkelit | 0

Onko Business Partner tehtävänimikkeensä veroinen? Aito kumppanuus liiketoiminnan kanssa ei välttämättä synny vaihtamalla nimike vaikkapa HR Business Partneriksi, vaan siinä on useimmiten kyse jostain paljon syvemmästä muutoksesta. Kumppaniksi kasvaminen vie aikansa. Niin se on työelämän ulkopuolisissakin kumppanuuksissa – parisuhteessa tai … Lue lisää

Luottamusjohtaminen

posted in: HR-artikkelit | 0

Aivotutkija Paul Zak valottaa viimeisimmässä Life Magazinessa luottamuksen syntyä ja merkitystä menestyvän yrityskulttuurin rakentamisessa. Ilman luottamusta on mahdotonta luoda kestävää työkulttuuria. Zak korostaa, että luottamusjohtaminen perustuu kovaan tieteeseen eikä mutu-tuntumaan. Se ei ole pehmeä taito vaan välttämättömyys. Luottamus on ihmisen … Lue lisää

1 2 3
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial